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2023 / 01 / 10
00:00

■<1月コラム>役員運転手ってきついの?仕事内容やきついと言われる理由について

■役員運転手ってきついの?仕事内容やきついと言われる理由について

 役員運転手は、会社の役員などのプライベート運転手です。仕事で活躍するためには、さまざまなスキルが求められます。ただ、役員運転手に興味はあるものの、「仕事がきつい」と考えている人も少なくありません。なぜ、役員運転手の仕事はきついと感じる人が多いのでしょうか。この記事では、役員運転手の業務内容や仕事がきついと思われる理由について解説します。

 

 

1.役員運転手の仕事内容

役員運転手の主な仕事内容は、会社役員などの重要なポジションの人を車に乗せて異動させることです。いわば「専属ドライバー」として勤務することになります。目的の場所まで無事に送迎したら、その後は役員の用事が済むまで待機することが一般的です。ただ、何時に仕事が終わるかは明確に把握できません。そのため、その待機時間内にどこかへ出かけることは、基本的にできないと認識しておく必要があります。

 

2.なぜ役員運転手はきついと思われるのか?

運転が好きな人にとって役員運転手の仕事は、魅力の多いでしょう。ただ、役員運転手は仕事がきついと思われがちです。なぜ、役員運転手の仕事はきついと思われるのでしょうか。その理由には、以下のようなものが挙げられます。

 

2-1.自分のことは後回し

役員運転手の仕事がきついと思われる大きな原因の一つは、「自分のことは後回しにしなければならない」ということです。役員運転手は、役員を目的地まで無事に送り届けることが主な仕事となります。基本的には、役員がどこかに出かけるときにのみ業務が発生し、その運転中以外は待機時間となることが一般的です。そのため、待機時間が長くなりやすく人によっては苦痛を感じてしまうことがあります。また、役員の用事はいつ終わるかがはっきりとわかりません。いつでも車に乗り込めるように、役員のことを第一に考えて、その場に待機することが必要です。基本的に、待ち時間は役員が快適に過ごせるよう車内の整理やメンテナンス、スケジュール確認などを行う必要があります。このように、「役員のことを最優先にして自分のことは後回しにすること」がきついと思われる要因になっているのです。

 

2-2.コミュニケーションを取らなければいけない

役員運転手として働くうえで、重要になるのが「コミュニケーション能力」です。車に役員を乗せて目的地まで異動する最中は、2人きりになる機会も多くあります。プライベートな空間では、役員と個人的な話をしたりさまざまな相談を受けたりするケースもあるでしょう。こうした会話をスムーズに行えるよう、ある程度のコミュニケーション能力が求められます。また、役員運転手は役員との話のなかで得た情報を、決して口外してはいけません。家族や友人などの親しい人にも話さず、秘密を守る必要があるのです。「聞いたことは、つい誰かに話したくなってしまう」「うわさ話が好き」という人は、このような制限がきついと感じる可能性があります。

 

2-3.高い運転技術が必要である

仕事で活躍するためには、「高い運転技術」が不可欠です。役員運転手は、人の命を預かる重要な仕事のため、常に安全運転を心がける必要があります。また、安全面に注意するだけではなく、役員が車内でリラックスできるように「乗り心地の良い運転」を心がけることが肝心です。自分では、運転技術に自信があったとしても、急発進をしたり急ブレーキをかけたりするような運転では、落ち着いて乗車することができません。また、役員によっては車内でも仕事を行うことがあります。業務に支障が出ないよう、注意して運転することが大切です。業務効率を高められたりリラックスできたりするなど、「役員が求めること」を正確に察知して、それに合う運転をすることが重要になるでしょう。

 

 

大変だがやりがいのある仕事

役員運転手は、「高い運転技術」「人当たりの良さ」「ビジネスマナーなど幅広いスキル」が必要です。時には、役員のスケジュール管理を任されることもあり、仕事内容がきついと感じることもあるでしょう。しかし、役員や社長などの要職と関わるなかで、得られるスキルや学べることも多くあります。役員運転手は、大変な仕事ですがやりがいを持って働ける魅力的な仕事です。興味がある人は、ぜひ挑戦してみてはいかがでしょうか。

 

 

 

 

 

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2023 / 01 / 06
00:00

■東京商工リサーチ「TSR情報特集号」に代表橘のインタビュー記事が掲載されました

弊社代表橘の記事がインタビュー記事が東京商工リサーチ「TSR情報特集号」に掲載されました。

 

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2023 / 01 / 05
00:00

■<1月コラム>どのようなメリットがある?社長秘書を雇うメリットを紹介!

■どのようなメリットがある?社長秘書を雇うメリットを紹介!

社長秘書という存在は認識していても、具体的な仕事内容はよく知らないという人も多いのではないでしょうか。社長秘書を雇うメリットは多く、期待以上の効果が得られたというケースも少なくありません。本記事では、社長秘書を雇うべきか検討している方に向けて、秘書に任せられる仕事内容や雇うメリットについて解説します。

 

 

1.社長秘書の仕事内容とは

まず、秘書が主に行うのは、社長のスケジュール調整・管理です。社長ともなると、朝からびっしり予定が詰まっている日も珍しくないでしょう。しかし、いかに多忙であろうと、取引先を待たす、会議をすっぽかすというなどの失敗は許されません。しかし、時間の読みが甘いとこうしたミスが起こってしまい、最悪の場合にはビジネスチャンスを失ってしまう恐れがあります。秘書はプロとして、会議内容も把握したうえで、前後に移動時間や休憩時間などの余裕を持たせた現実的なスケジュール管理を行ってくれます。次に、電話やメールなどの対応も秘書の仕事です。社外の関係先との会食やアポイントなどは、むしろ秘書を通してアレンジするほうが対外的にもスマートです。最後に、各種手配業務も秘書が代行してくれます。たとえば、出張や会食、お中元、お歳暮の手配などは秘書に任せることができます。このほか、タクシー予約や昼食の手配といった日常的なサポートも秘書業務の範疇です。

 

2.社長秘書を雇うメリット

ここからは、社長秘書を雇うことによって得られるメリットを3つ紹介します。

 

2-1.メイン業務に集中出来る

事業計画の立案や経営判断、ステークホルダーとの関係構築など、社長には経営者として取り組むべき仕事が山のようにあります。秘書がいれば、自分がやらなくても良い本業以外の雑務を一任できます。スケジュール管理や出張・会食手配は雑務ですが、取引先が絡む以上、ミスが許されない仕事です。こうした調整を秘書に代行してもらうことで、気を取られず、社長は本来の業務に集中できます。将来のために、企業の中・長期戦略を考える時間も捻出しやすくなるでしょう。

 

2-2.雑務をサポートしてくれる

秘書は雑務をサポートしてくれるだけでなく、業務のとりまとめも行ってくれます。たとえば、発注先が複数ある場合には、誰に何を依頼し、それぞれ納期はいつまでかといった管理が煩雑になりがちです。秘書がいれば、発注先の間に入り、業務を全体的に統括してくれます。具体的には、進捗状況をチェックし、スケジュールより遅れているものを教えてくれたり、必要な準備を前もって教えてくれたりとディレクションの役割を担ってくれます。全体像を把握できれば、経営者として必要な判断・指示も行いやすくなるでしょう。

 

2-3.理解者となってくれる

企業のトップは、案外孤独なものです。仕事で悩みがあっても、社長という立場上、部下には本音を打ち明けにくいでしょう。会社の内情を知らない家族にも、仕事のストレスやプレッシャーはなかなか理解されにくいものです。また、機密事項を含む仕事も多く、社外の友人や知人に気軽に相談に乗ってもらうわけにもいきません。その点、秘書は社長にもっとも近い立場で仕事をしています。1日のうち多くの時間を同じオフィスで過ごすことも多く、社長の意図や要望を自然とくみ取ってくれる存在です。身近に良き理解者がいれば、ひとりで思い詰めるということも減り、精神的にも楽になるはずです。移動時間の秘書との雑談も、多忙な1日の中のちょっとした気晴らしになるでしょう。

 

 

社長秘書は頼れる存在!

社長秘書を雇うメリットが理解できたでしょうか。社長秘書を雇うことは、業務を進めるうえで幅広いメリットがあります。加えて、社長が本来の仕事に集中できれば、企業の業績アップも目指せるでしょう。トランスアクトでは、質の高い秘書を派遣しています。優秀な秘書を探している方は、ぜひトランスアクトにご相談ください。

 

 

  

 

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2023 / 01 / 01
00:00

■令和5年 新年ご挨拶

■令和4年 新年ご挨拶

新年明けましておめでとうございます。

旧年中はコロナ禍の大変な社会情勢が続く中、格別のご愛顧を賜り心より厚く御礼申し上げます。

引き続き、関係各社様・各位の皆様方の多大なるご支援・ご協力を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

また、本年も更なるサービス・お客様満足の向上に努めて参りますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。

2022 / 12 / 25
00:00

■年末年始業務のご案内

■年末年始業務のご案内

平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。

誠に勝手ながら下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。 

 

 2022年12月29日(木)~2022年1月4日(水)

 

期間中にいただきましたお問い合わせ、求人のご応募につきましては、新年1月5日(木)より順次ご対応させていただきます。

皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、今後とも何卒よろしくお願い致します。

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